Het HR Halfuurtje
By Rendement Uitgeverij BV
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Rendement Uitgeverij BV
Category: Careers
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 50
Description
Welkom bij het "HR Halfuurtje"! Ontdek samen met hosts Rutger en Bregje Mollee alle belangrijke HR-topics, verpakt in een compacte en vermakelijke podcast. Rutger, bekend als doorgewinterde dagvoorzitter en spreker, en Bregje, een ervaren HR-professional, brengen niet alleen diepgaande inzichten, maar ook een gezonde dosis humor in elke aflevering. Door de inhoudelijke discussies in de afleveringen, leert Rutger eindelijk over onderwerpen die zijn vrouw al jarenlang aan de keukentafel aansnijdt. Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs en Cedeo.
| Episode | Date |
|---|---|
|
Wat als je zieke werknemer met vakantie wil?
|
May 15, 2026 |
|
In de versnelling: hoe Flitsmeister blijft groeien
|
May 01, 2026 |
|
Wat als de regie over medewerkerfeedback bij je medewerker ligt?
|
Apr 17, 2026 |
|
Chronische aandoening op het werk: probleem of kans?
|
Apr 03, 2026 |
|
Hoe overleef ik mijn narcistische baas?
|
Mar 20, 2026 |
|
Grensoverschrijdend gedrag: kunnen we tegenwoordig echt niks meer hebben?
|
Mar 06, 2026 |
|
Weten we eigenlijk wat High Potential is?
|
Feb 20, 2026 |
|
Hoe voorkom je verrassingen in een ontslagzaak?
|
Feb 06, 2026 |
|
Van lage engagement naar echte betrokkenheid: wat kan AI veranderen?
|
Jan 23, 2026 |
|
Hoe kom je onder de strafheffing fossiele auto 2027 uit?
|
Jan 09, 2026 |
|
Hoe krijg je medewerkers terug naar kantoor?
|
Dec 12, 2025 |
|
De effectieve leider voor iedereen
|
Nov 28, 2025 |
|
Functieprofielen, van suf papiertje naar eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling
|
Nov 14, 2025 |
|
De vergeten HR-knop: mobiliteit als motor voor medewerkertevredenheid
|
Oct 31, 2025 |
|
De 4-daagse werkweek: haalbaar of onrealistisch
|
Oct 17, 2025 |
|
Zet je mensen aan met people skills
|
Oct 03, 2025 |
|
De AI coach & de live trainer - de toekomst van soft skills
|
Sep 19, 2025 |
|
Teamkracht voor teams van nu
|
Sep 05, 2025 |
|
Hoe behoud je medewerkers in een krappe arbeidsmarkt?
|
Aug 22, 2025 |
|
Werknemer ongeschikt voor functie - wat nu?
|
Jul 11, 2025 |
|
Leiderschap vanuit waarden
|
Jun 27, 2025 |
|
Human skills: de sleutel tot succes
|
Jun 13, 2025 |
|
Groei in tijden van krapte
|
May 30, 2025 |
|
Verplicht generatie Z ons anders naar werk te kijken?
|
May 16, 2025 |
|
Mantelzorg op de werkvloer
|
May 02, 2025 |
|
Zerotolerancebeleid bij kleine delicten
|
Apr 18, 2025 |
|
Werven via LinkedIn advertising
|
Apr 04, 2025 |
|
Onderscheid je bedrijf met vrijwilligerswerk
|
Mar 21, 2025 |
|
Grensoverschrijdend gedrag: zo pak je het aan!
|
Mar 07, 2025 |
|
Hoe krijg je als HR-professional grip op frequent verzuim?
|
Feb 21, 2025 |
|
HR in de boardroom
|
Feb 07, 2025 |
|
Hoe versterk je menselijk kapitaal?
|
Jan 24, 2025 |
|
De spark tussen werkgever en werknemer is key ✨
|
Jan 10, 2025 |
|
Hoe los je een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren op?
|
Dec 20, 2024 |
|
Betekenis geven aan pensioen
|
Dec 06, 2024 |
|
Hoe bereikbaarheid HR versterkt
|
Nov 22, 2024 |
|
Talent in je eigen organisatie maximaal empoweren
|
Nov 08, 2024 |
|
Functieprofielen, kan dat nou niet anders?
|
Oct 25, 2024 |
|
Energiek alle generaties meenemen in veerkracht 💪
|
Oct 11, 2024 |
|
Sociale veiligheid onder de loep
|
Sep 27, 2024 |
|
Medezeggenschap tegen de stroom in
|
Sep 13, 2024 |
|
De nieuwe vertrouwenspersoon
|
Aug 30, 2024 |
|
Flexibiliteit biedt vitaliteit
|
Jul 12, 2024 |
|
Een Flabbergasted website heeft HR nodig
|
Jul 12, 2024 |
|
Geef je HR-dossiers een boost, optimaliseer vandaag nog
|
Jun 28, 2024 |
|
Van klassieke MTO naar sturen op betrokkenheid
|
Jun 28, 2024 |
|
Maak je organisatie digitaal vitaal
|
Jun 14, 2024 |
|
Concurrentie winnen met cultuur
|
May 31, 2024 |
|
Security is niet alleen meer een IT feestje, maar mensenwerk
|
May 17, 2024 |
|
Terugbrengen van werklust bij teams en organisaties die dat even kwijt zijn
|
May 01, 2024 |