HRBP Lab的播客
By HRBPLab
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Category: Business
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Episodes: 69
Description
一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。
HRBP，不止于HR，更是通过“业务力”（B）和“伙伴力”（P），用创新型的方式，最大化HR的价值！这里不仅有专业理论的分享，更有充分结合实践的干货总结。
不论你是HR，还是公司老板、职场高管、进阶中的职场人，这里都能让你得到一些启发！
期待你的持续关注与反馈。谢谢！
| Episode | Date |
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67期丨Chat with AI（HR年度报告解读）
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Feb 11, 2026 |
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66期丨找到“杠杆解”，让工作事半功倍！
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Jul 06, 2025 |
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65期丨HR三支柱的困局：如何合理定位、高效协同
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Jun 29, 2025 |
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64期丨团队士气如何提升？
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Jun 22, 2025 |
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63期丨HR的心理韧性：每天处理“糟心事”，如何不被消耗？
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Jun 17, 2025 |
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62期丨如何应对不同风格的“上级”
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May 18, 2025 |
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61期丨如何助力“组织精干”？
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Apr 27, 2025 |
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60期丨读书分享：优衣库—日本经济衰退期20年的增长奇迹
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Apr 14, 2025 |
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59期丨职场十字路口：放弃还是再坚持一下？
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Apr 02, 2025 |
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58期丨尊重事实对一个组织真有那么重要吗？
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Mar 30, 2025 |
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57期丨准备择业的小伙伴们，要不要踏进HR这条路？
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Mar 23, 2025 |
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56期丨谈谈人才盘点项目中主要的工具与方法
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Mar 21, 2025 |
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55期丨对话AI：解锁HR未来的智能助手
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Feb 26, 2025 |
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54期丨突然丢了工作，该怎么办?
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Feb 09, 2025 |
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53期丨做好向上管理，避免向上绑架
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Dec 29, 2024 |
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52期丨如何做好人才盘点？
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Dec 22, 2024 |
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51期丨激励的本质是传递信号
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Dec 08, 2024 |
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50期丨对一线业务的痴迷才是企业发展的永动机
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Dec 01, 2024 |
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49期丨高价值的员工激励方法
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Nov 25, 2024 |
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48期丨做好绩效管理的PDCA：沟通、沟通、沟通
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Nov 17, 2024 |
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47期丨个人成长咨询实录④：职业兴趣探索
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Nov 10, 2024 |
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46期丨个人成长咨询实录③：HRBP简历该怎么写？
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Nov 03, 2024 |
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45期丨HRBP打怪升级⑦：华为薪酬包管控模式分享
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Oct 30, 2024 |
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44期丨个人成长咨询实录②：职业价值观探索
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Oct 27, 2024 |
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43期丨HRBP打怪升级⑥：在岗实践方法-PARR
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Oct 23, 2024 |
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42期丨HRBP打怪升级⑤：如何做好新人“软”着陆？
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Oct 20, 2024 |
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41期丨个人成长咨询实录①：HR实现收入倍增的成长攻略
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Oct 16, 2024 |
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40期丨向大师致敬②：亨利·明茨伯格《战略历程》
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Oct 13, 2024 |
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39期丨从项目经理到技术合伙人：我与HRBP相伴成长的那些故事
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Oct 10, 2024 |
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38期丨正确理解“绩效管理”
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Oct 07, 2024 |
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37期丨不懂工作汇报，还敢拼职场
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Sep 28, 2024 |
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36期丨HRBP打怪升级④：IDP个人发展计划怎么定？
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Sep 22, 2024 |
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35期丨HRBP打怪升级③：教练辅导GROW模型
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Sep 18, 2024 |
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34期丨向大师致敬①：亨利·明茨伯格（卓有成效的组织）
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Sep 18, 2024 |
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33期丨HRBP打怪升级②：双十一冲刺，BP能做点啥？
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Sep 11, 2024 |
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32期丨HRBP打怪升级①：校园招聘怎么做？
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Sep 08, 2024 |
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31期丨企业文化专题（下）：HRBP怎么“建文化”
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Sep 04, 2024 |
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30期丨企业文化专题（上）：企业文化知多少
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Aug 29, 2024 |
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29期丨霍兰德、MBTI、DiSC...科学还是玄学？
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Aug 13, 2024 |
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28期丨🧐 做HR有“钱”途吗？
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Jul 28, 2024 |
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27期丨部门墙背后，隐藏了什么秘密？🤫🗝
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Jul 21, 2024 |
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26期丨看准人，少踩坑！
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Jul 10, 2024 |
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25期丨企业的降本增效，HRBP重点能做些什么呢？
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Jul 01, 2024 |
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24期丨深入理解人效管理，真正解决业务和组织问题
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Jun 23, 2024 |
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23期 | 新晋管理者的“转身”建议
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Jun 06, 2024 |
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22期 |不断折腾，只为更好的自己：一位资深HR的职场故事
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May 27, 2024 |
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21期 | 聊聊我们身边的“璩静”们
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May 14, 2024 |
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20期 | HRBP面试经验分享
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Apr 30, 2024 |
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19期|回答听众提问·HRBP关于优化的那些注意事项
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Mar 31, 2024 |
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18期|回答听众提问·HRBP听到的员工之声，是真还是假？
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Mar 31, 2024 |
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17期|回答听众提问·HRBP没有管理经验时如何反哺业务Leader
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Mar 21, 2024 |
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16期|浅谈人才发展体系
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Feb 22, 2024 |
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15期|2023有哪些让你印象深刻/遗憾/有成就感的事呢？（唠嗑篇）
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Dec 29, 2023 |
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14期|HRBP如何参与业务规划？
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Dec 10, 2023 |
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13期|从业务高管到HR拥趸者：做一朵云，去推动另外一朵云
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Nov 10, 2023 |
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12期|HRBP如何做到“懂业务”？
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Oct 27, 2023 |
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11期|聊聊HRBP的职业发展路径
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Oct 10, 2023 |
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10期|如何更好地应对变化和不确定性？
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Sep 08, 2023 |
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09期|规则与“人情”，哪个更重要？
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Aug 25, 2023 |
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08期 | 培训是万能的吗？
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Aug 05, 2023 |
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07期 | Hi 你后悔当初的职业选择吗？
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Jul 07, 2023 |
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06期 | 浅谈问题分析与解决
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Jun 20, 2023 |
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05期正片 | HR如何提升专业力
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Jun 02, 2023 |
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05期副本 | 掉落的常驻嘉宾·专业力提升·真实经历分享
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Jun 02, 2023 |
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04期 | 跟业务伙伴产生意见分歧怎么办
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May 19, 2023 |
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03期 | 为啥我的业务伙伴对我爱搭不理
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May 12, 2023 |
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02期 | HRBP到底是个啥
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May 05, 2023 |
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01期 | HRBP工作初认知
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Apr 28, 2023 |
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Demo|一起来聊HRBP吧！
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Apr 27, 2023 |