Leistung mit Substanz

By Björn Johannsmeier

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Category: Management

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Description

Sie führen ein Unternehmen, tragen Verantwortung für Menschen und Ergebnisse und wollen nachhaltig erfolgreich bleiben? Sie merken, dass steigende Krankentage, Belastungen im Führungsteam oder zunehmender Druck auf Leistungsträger zur echten Herausforderung werden? Und Sie fragen sich, wie Unternehmen dauerhaft stark bleiben können, ohne dass Menschen dabei ausbrennen oder ihre Gesundheit verlieren? Dann sind Sie hier genau richtig. In diesem Podcast geht es um eine zentrale Frage unserer Zeit: Wie entsteht gesunde Spitzenleistung – im Unternehmen und bei den Menschen, die Verantwortung tragen? Sie erfahren, wie gesunde Führung, eine starke Leistungskultur und moderne Erkenntnisse rund um Regeneration, Resilienz und Executive Longevity zusammenspielen, damit Unternehmen stabil wachsen und Menschen langfristig gesund und wirksam bleiben können. Der Fokus liegt auf Unternehmern und Führungskräften, die nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Organisation auch nachhaltig stark aufstellen wollen. Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse rund um Unternehmenskultur, Burnout-Prävention, gesunde Führung und nachhaltige Performance. 🎙️ Leistung mit Substanz – im Unternehmen und in Ihrer eigenen Leistungsfähigkeit.

Episode Date
#48: Executive Longevity: Warum Ihre eigene Leistungsfähigkeit ein strategisches Unternehmensrisiko ist
Jun 10, 2026
#47: Warum Unternehmenskultur allein nicht mehr reicht
May 27, 2026
#46: Gesunde Führung: Warum Gesundheit zur strategischen Kulturaufgabe wird
May 13, 2026
#45: Warum Umstrukturierungen im Vertrieb an der Kultur scheitern – und wie CEOs das verhindern.
Apr 29, 2026
#44: Mentale Gesundheit im Mittelstand: Von der Pflicht zum Wettbewerbsvorteil
Apr 15, 2026
#43: Warum Top-Performer kündigen – obwohl Sie sie gut bezahlen.
Apr 01, 2026
#42: Warum Kulturprogramme fast immer scheitern – und was CEOs falsch einschätzen
Mar 18, 2026
#41: Unternehmenswerte, die wirken: Häufige Fragen – klare Antworten
Mar 04, 2026
#40: Kulturkern statt Wanddeko – So werden Werte zur gelebten Kultur (Teil 2)
Feb 18, 2026
#39: Kulturkern statt Wanddeko – so werden Werte zur gelebten Unternehmenskultur - Teil 1
Feb 04, 2026
#38: Eskalationswege & Vertreterregelungen: Der unterschätzte Kulturhebel
Jan 21, 2026
#37: Wenn Führung zuhört: Fishbowl als Turbo für Ihre Transformation.
Jan 07, 2026
#36: Jahresklausur mit Tiefgang: Eine Übung, die Vertrauen im Team verdoppelt.
Dec 24, 2025
#35: Autonomie ohne Vertrauen? Warum das teuer wird.
Dec 10, 2025
#34: Von Kontrolle zur Klarheit: So funktioniert Führung in der Arbeitswelt 4.0
Nov 26, 2025
#33: Belohnt, geduldet, geahndet: So entsteht Kultur – jeden Tag
Nov 12, 2025
#32: Weniger Kranktage, mehr Spitzenleistung: Die 3 Säulen betrieblicher Gesundheit
Oct 29, 2025
#31: Stoppen, bündeln, liefern: Das Prinzip One Thing für Sie und Ihr Team
Oct 15, 2025
#30: Weniger Applaus, mehr Wahrheit: 360°-Feedback, das entwickelt – nicht bewertet
Oct 01, 2025
#29: Stopp Theorie-Overload: So werden junge Führungskräfte schnell wirksam
Sep 17, 2025
#28: Visionsentwicklung mit Wirkung: Echter Kompass statt hohle PowerPoint-Phrase
Sep 03, 2025
#27: Teurer Streit: Wie Sie mit gekonnter Moderation Klima, Leistung und Kosten retten
Aug 20, 2025
#26: Der lange Schatten des Unternehmers: Was Ihr Verhalten deutlicher ausdrückt als jede Strategie
Aug 06, 2025
#25: Accountability statt Ausreden – wie gelebte Zuverlässigkeit zum Umsetzungsturbo wird.
Jul 23, 2025
#24: Verantwortung im Rückwärtsgang? So bauen Sie ein entscheidungsfreudiges Senior Leadership Team auf!
Jul 09, 2025
#23: Warum Empowerment und Delegation in vielen Unternehmen scheitert – und was Sie dagegen tun können
Jun 25, 2025
#22: Sie wollen Strategie? Dann bauen Sie zuerst ein echtes Führungsteam auf!
Jun 11, 2025
#21: Burnout im C-Level? – Warum Gesundheit zur Führungsaufgabe geworden ist.
May 28, 2025
#20: Strategie trifft Kultur – wer führt und wer folgt?
May 14, 2025
#19: Die 6 Kultur Archetypen: Welcher steckt in Ihrer Organisation und welcher fehlt?
Apr 30, 2025
#18: Vision, Mission, Werte – so entwickeln Sie ein Leitbild, das nicht in der Schublade landet
Apr 16, 2025
#17: Der Funke, der den Kulturwandel entzündet – Tipping Point Strategien für Leader
Apr 02, 2025
#16: Kulturwandel in der Praxis – Die 3 wichtigsten Führungswerkzeuge für echte Veränderung
Mar 19, 2025
#15: Mitarbeiterbefragungen - welche Methode passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?
Mar 05, 2025
#14 Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!
Feb 19, 2025
#13: Ihr Unternehmen auf Autopilot: So befreien Sie sich vom Tagesgeschäft!
Feb 05, 2025
#12: Burnout-sicheres Unternehmen – nachhaltige Prävention durch die Unternehmenskultur
Jan 22, 2025
#11: Warum die besten Arbeitgeber immer auch die Kundenlieblinge sind – und was Ihr Unternehmen dafür tun muss
Jan 08, 2025
#10: Soziodrama als Schlüssel zur Kulturtransformation: Erleben, Verstehen und Verändern
Dec 25, 2024
#9 - Mitarbeiterbindung: Drei übliche Strategien, die Sie unbedingt vermeiden sollten - und was wirklich funktioniert.
Dec 11, 2024
#8 - Agile Unternehmenskultur: Flexibel, Schnell und Erfolgreich in der Neuen Arbeitswelt
Nov 27, 2024
#7 - Die 10 größten Hindernisse bei Kulturtransformationen – und wie Sie sie umgehen können.
Nov 20, 2024
#6 - Transformation starten: Wer gehört ins Team für echten Wandel?
Nov 18, 2024
#5 - Case Study Kulturtransformation: Ein schonungsloser Blick hinter die Kulissen.
Nov 16, 2024
#4 - Mitarbeiterbefragung als Startschuss für Kulturwandel – 4 Fallstricke, die Sie beachten sollten.
Nov 15, 2024
#3 - Stinkt der Fisch wirklich immer vom Kopf?
Nov 14, 2024
#2 - Drei Dinge, die die meisten CEOs über Unternehmenskultur nicht wissen.
Nov 13, 2024
#1 - In 4 Schritten zur perfekten Unternehmenskultur. Die Ultimative Anleitung.
Nov 13, 2024
#0 - Wer steckt hinter dem Podcast und worum geht es?
Nov 13, 2024
Podcast Trailer Leistung mit Substanz
Nov 07, 2024