Trivsel og Performance
By Christian Højbo Møller og Camilla Miehs
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Category: Management
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 0
Reviews: 0
Episodes: 40
Description
Hver mandag kan du høre Christian Højbo Møller og Camilla Miehs vende et emne indenfor ledelse, organisation eller kultur. De optager længere emne-serier samt aktuelle bonusafsnit. Hensigten er at det skal være høj faglighed og relevant kombineret med en masse hygge og sjov.
| Episode | Date |
|---|---|
|
'Giftig Ledelse' Afsnit 2: Dømmende kommentarer og dårlige jokes
|
Jun 15, 2026 |
|
'Giftig Ledelse' Afsnit 1: Camillas erfaringer fra BIG
|
Jun 01, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 7: CIO'ens perspektiv
|
May 25, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 6: Agenternes juridiske ansvar
|
May 20, 2026 |
|
Kandidatanalysen 2026: Ledertrivsel i forværing og et mere transaktionelt jobmarked
|
May 11, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 5: Det ser sort ud ifølge AI-researcher
|
May 04, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 4: Afgørende AI-tiltag i din organisation
|
Apr 20, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 3: HR bør eje AI-agendaen med Johanne Gjerløv
|
Apr 13, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 2: Når AI-teknologi tager over i startups
|
Mar 30, 2026 |
|
'AI-serien' afsnit 1: AI's effekt på arbejdsmarkedet
|
Mar 25, 2026 |
|
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 5: Praktiske Takeaways
|
Mar 16, 2026 |
|
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 4: Vigtigste pointer
|
Mar 09, 2026 |
|
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 3: Mette Aagaard
|
Mar 02, 2026 |
|
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 2: Mette Aagaard
|
Feb 23, 2026 |
|
'Magt og Afmagt i Organisationer' afsnit 1: Dennis Nørmark
|
Feb 16, 2026 |
|
'Data og Tech i HR' serien: Performance Management (afsnit 4)
|
Feb 09, 2026 |
|
'Data og Tech i HR' serien: Engagement og Trivsel (afsnit 3)
|
Feb 03, 2026 |
|
2026 forudsigelser om kontoret, 50'er ledelse og kulturen (bonusafsnit)
|
Jan 26, 2026 |
|
'Data og Tech i HR' serien: Talent Diversitet (afsnit 2)
|
Jan 19, 2026 |
|
'Data og Tech i HR' serien: Core HR og Rekruttering (afsnit 1)
|
Jan 12, 2026 |
|
Quiet Firing ⬩ Et symptom på tarvelig ledelse
|
Jan 05, 2026 |
|
Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 3 af 3)
|
Dec 08, 2025 |
|
Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 2 af 3)
|
Dec 01, 2025 |
|
Beslutninger med fart, kvalitet og buy-in (afsnit 1 af 3)
|
Nov 24, 2025 |
|
Case: De skeptiske mellemledere → Den pressede midte
|
Nov 10, 2025 |
|
Motivation → Hvem bør motivere og hvordan gør man?
|
Oct 27, 2025 |
|
Udbrændt HR → Undgå at ødelægge din HR-afdeling
|
Oct 20, 2025 |
|
Teamledelse → Er gode mål nøglen til god ledelse?
|
Oct 13, 2025 |
|
Hjemmearbejde → Hvad skaber mest værdi for virksomheden og medarbejderne?
|
Oct 06, 2025 |
|
People Analytics → De vigtigste metrikker til people-arbejdet.
|
Aug 04, 2025 |
|
Drop MUS → Den nye approach til udviklingssamtaler.
|
Jun 30, 2025 |
|
Kultur → Effektivt samarbejde og spar tid på at afstemme adfærd.
|
Jun 23, 2025 |
|
Employer brand → Tiltræk de bedste i branchen.
|
Jun 16, 2025 |
|
De 4 typer af ledere → Meningsfuld fordeling af ledelsesansvaret.
|
Jun 09, 2025 |
|
Performance reviews → Bedre og mere fair vurderinger eller nonsense?
|
Jun 02, 2025 |
|
Stærk feedback-kultur → Bedre samarbejde og mere udvikling.
|
May 26, 2025 |
|
Trivselsmålinger → Få success med hyppigere målinger.
|
May 19, 2025 |
|
Klar rolleafklaring → Gode mål og løftet performance.
|
May 12, 2025 |
|
Den gode People Strategi → Få fokus og momentum.
|
May 05, 2025 |
|
Formålet med People and Culture → Deres purpose og rolle.
|
Apr 28, 2025 |