聽書-科技X成長
By 種菜工程師
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by 種菜工程師
Category: Technology
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 11
Reviews: 0
Episodes: 449
Description
《聽書》我們將不定時挑選一本書、一篇文章或一個熱門話題，從科技趨勢、職場實戰到心靈養分，透過輕鬆對談的方式，挖掘背後的觀點與洞見。
沒時間閱讀？那就用聽的，跟我們一起吸收知識、激發想法、拓展視野。
| Episode | Date |
|---|---|
|
REA軟體逆向工程與分析指南
|
Oct 12, 2026 |
|
AI 教學時代-解析人工智慧與教師的未來角色
|
Oct 11, 2026 |
|
LCU ：讓 AI 脫離官方 App 的限制
|
Oct 10, 2026 |
|
天道與約定 #蘭香如故
|
Oct 09, 2026 |
|
Claude Code Mods 概覽指南
|
Oct 07, 2026 |
|
愛出者愛返 福往者福來
|
Oct 06, 2026 |
|
AI 時代的軟體工程基礎
|
Oct 05, 2026 |
|
AI 時代的軟體開發-告別計畫模式
|
Sep 29, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 112 - 史隆談人事決策
|
Sep 28, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 111 - 選擇接班人
|
Sep 27, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 110 - 失敗的人事任用
|
Sep 26, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 109 - 遴選人才的決策步驟
|
Sep 25, 2026 |
|
Qwen-Image-2.1 全能圖像生成與編輯新視界
|
Sep 23, 2026 |
|
Dream-RSI 透過演化世界實現遞迴自我提升
|
Sep 22, 2026 |
|
Jev：從內容生成轉向機率決策的系統分工
|
Sep 21, 2026 |
|
超越記憶-AI代理下情境工程與夢境
|
Sep 17, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 108 - 知人善任
|
Sep 16, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 107 - 吸引並留住人才
|
Sep 15, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 106 - 人事決策
|
Sep 13, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 105 - 史隆的管理風格
|
Sep 12, 2026 |
|
軟體大師 Uncle Bob：AI 時代的 Clean Code 實踐之道
|
Sep 11, 2026 |
|
Chris Lattner-從 Swift 到 Mojo 和高效能 AI 工程
|
Sep 10, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 104 - 領袖邱吉爾
|
Sep 09, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 103 - 假領䄂 vs 真領䄂
|
Sep 08, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 102 - 領導者的四大能力
|
Sep 07, 2026 |
|
Caddy Server-自動化 HTTPS 憑證管理
|
Sep 05, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 101 - 危機與領導
|
Sep 03, 2026 |
|
Muse Voice Transcribe-Meta 即時語音感知模型
|
Sep 02, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 100- 缺乏品格
|
Sep 01, 2026 |
|
Ornith-1.5：無固定任務的自我演進訓練循環
|
Aug 29, 2026 |
|
LLM 功能性情緒：抽象情緒概念及其行為影響研究
|
Aug 28, 2026 |
|
OpenAI 核心哲學：打造個人化 AGI 與產品開發實錄
|
Aug 27, 2026 |
|
Jensen Huang：打造企業專屬的開放式 AI 代理生態系
|
Aug 26, 2026 |
|
OpenCode Dax Raad : 開源 AI 工具的崛起與工程師價值
|
Aug 21, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 99 - 領導是種責任
|
Aug 20, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 98 - 以長才做為領導的基礎
|
Aug 19, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 97 - 領導人的特質
|
Aug 18, 2026 |
|
Jeff Dean ：AI 系統架構與未來趨勢
|
Aug 12, 2026 |
|
臺語為古中原漢語之證
|
Aug 06, 2026 |
|
咖啡 Body 的定義、影響因素與口感指南
|
Aug 05, 2026 |
|
解縛生死-十八界與十二因緣皆空
|
Aug 04, 2026 |
|
微控制器上的 LiteRT 與 NPU 加速部署
|
Aug 03, 2026 |
|
樂鑫 ESP32-S31 高性能 Edge-AI 系統開發指南
|
Aug 02, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 96 - 選用領導人
|
Aug 01, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 95 - 企業和個人
|
Jul 31, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 94 - 求表現的精神
|
Jul 30, 2026 |
|
Gemma 4 視覺化技術全指南
|
Jul 29, 2026 |
|
ESP32 驚人壯舉：運行大型語言模型
|
Jul 28, 2026 |
|
六根六塵皆空：破除感官與認知的虛妄
|
Jul 27, 2026 |
|
Honcho-建構具備推理能力的有態代理記憶庫
|
Jul 26, 2026 |
|
諸法空相：萬物不生不滅的本來面貌
|
Jul 25, 2026 |
|
打造高效 AI Agent-架構模式與實作框架
|
Jul 24, 2026 |
|
Kimi Linear : 兼具表達力與效率的注意力機制架構
|
Jul 23, 2026 |
|
使用 AI 代理建構應用程式-設計與實作多代理系統
|
Jul 22, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 93 - 責任制工作者
|
Jul 19, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 92 - 管理是人的努力
|
Jul 18, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 91 - 從分析到認知
|
Jul 17, 2026 |
|
《莊子》魚寓言中的人生境界與人性啟示
|
Jul 12, 2026 |
|
超越極限：Anthropic Fable 模型實踐指南
|
Jul 10, 2026 |
|
商聖范蠡：從功臣到陶朱公
|
Jul 09, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 90 - 複雜體系的本質
|
Jul 08, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 89 - 管理科學為什麼失靈了
|
Jul 07, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 88 - 建構策略所需的資訊
|
Jul 06, 2026 |
|
EvoEmbedding：長文本檢索與智能體記憶的演進式表徵
|
Jul 03, 2026 |
|
Agent-as-a-Router：程式開發任務的代理模型路由系統
|
Jul 02, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 87 - 指揮或是合作
|
Jul 01, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 86 - 多國企業的管理
|
Jun 30, 2026 |
|
Agentic Design Patterns 代理人設計模式
|
Jun 29, 2026 |
|
AI 驅動開發與企業生產力轉型
|
Jun 26, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 85- 從法律擬制到經濟現實
|
Jun 25, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 84 - 電子商務是種挑戰
|
Jun 24, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 83 - 電子商務強大的力量
|
Jun 23, 2026 |
|
DiffusionGemma-實現四倍速生成的文字擴散模型
|
Jun 15, 2026 |
|
AI 時代的快遞代價：智慧與速度的商業邏輯
|
Jun 14, 2026 |
|
AI 時代的達克效應：認知偏誤與虛假信心
|
Jun 13, 2026 |
|
Claude Fable 5 提示工程設計指南
|
Jun 12, 2026 |
|
Claude Code 周年回顧-AI 驅動的工程革命
|
Jun 11, 2026 |
|
醫療視覺語言模型 : 發展、應用與挑戰
|
Jun 10, 2026 |
|
修行十要
|
Jun 08, 2026 |
|
紅塵煉心-遠離內耗的覺醒之路
|
Jun 05, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 82 - 網際網路科技與教育
|
Jun 04, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 81-資訊革命之外
|
Jun 03, 2026 |
|
NVIDIA GTC 2026 Taipei 黃仁勳演講-代理 AI 的新時代
|
Jun 02, 2026 |
|
黃仁勳談 NVIDIA 的極致協同設計與 AI 革命
|
Jun 01, 2026 |
|
Google 2026年全球AI代理趨勢報告
|
May 31, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 80-管理者的計分卡
|
May 30, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 79 - 界定企業績效
|
May 29, 2026 |
|
自我演化人工智慧-模型與框架的持續成長
|
May 28, 2026 |
|
修行與處世之道
|
May 26, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 78：道德與利潤
|
May 23, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day 77-利潤的目的
|
May 23, 2026 |
|
Claude成為小企業數位營運長
|
May 21, 2026 |
|
Code Graph-程式碼知識圖譜與分析
|
May 19, 2026 |
|
Anthropic 經濟指數報告: AI 學習曲線與應用趨勢
|
May 18, 2026 |
|
MVP 開發全指南：別再盲目追求完美！2026 產品經理必備的精實策略與成本邏輯
|
May 17, 2026 |
|
2026 開發者藍圖:自主代理時代的編碼革命！從碼農到 AI 代理指揮官的華麗轉型
|
May 16, 2026 |
|
破除善執：從道德枷鎖走向覺醒之路！你的善良，是不是一種偽裝的控制欲？
|
May 15, 2026 |
|
道隱無名-老子聞道章解析
|
May 14, 2026 |
|
賣油燈思維：硬體產品已死？揭密現代商業模式的「零定價」與高價值服務轉型！
|
May 13, 2026 |
|
跨越盧比孔河-AI自我成長與獎勵塑形
|
May 11, 2026 |
|
超越 LLM-提示工程RAG 與代理工作流
|
May 09, 2026 |
|
自律-賦予人生選擇的權利
|
May 08, 2026 |
|
易經-去中心化的生存智慧
|
May 07, 2026 |
|
Agent 記憶設計-從檢索回歸推理與治理
|
May 06, 2026 |
|
Claude Code 官方實戰技巧全攻略
|
May 05, 2026 |
|
AI 時代下的產品研發與 PM 轉型之道
|
May 04, 2026 |
|
Claude AI 技能激活與電子書出版指南
|
May 02, 2026 |
|
將書籍內容轉化為 AI 技能的實戰全紀錄
|
May 01, 2026 |
|
軟體基本功：AI 時代的程式設計戰略
|
Apr 30, 2026 |
|
Pi 企業級極簡開發智能助手
|
Apr 29, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day76-調和目標與衡量標準
|
Apr 28, 2026 |
|
每日遇見杜柆克 Day75-短期和長期的管理
|
Apr 27, 2026 |
|
靈犬度人-養狗時長的輪迴因果
|
Apr 26, 2026 |
|
像1999年那樣使用網際網路
|
Apr 25, 2026 |
|
佛法智慧-看清一邊利用一邊打壓的因果
|
Apr 24, 2026 |
|
【全攻略】15分鐘懂 Agentic System-從架構設計到認知邏輯
|
Apr 23, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day74-普世的企業規範
|
Apr 22, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day73-將策略計劃付諸行動
|
Apr 21, 2026 |
|
OmniVoice：基於擴散語言模型的六百種語言語音合成
|
Apr 20, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day72 -企業的使命
|
Apr 19, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day71-引導變革
|
Apr 18, 2026 |
|
Hermes Agent的抄襲風波
|
Apr 17, 2026 |
|
阿波羅引導計算機-硬體設計與源碼仿真
|
Apr 16, 2026 |
|
Hermes Agent-Nous Research 的自進化 AI 助理全攻略
|
Apr 15, 2026 |
|
修行之道-擇地採氣的法度與真相
|
Apr 14, 2026 |
|
AgentOpt-LLM 代理的客戶端優化框架
|
Apr 13, 2026 |
|
狠心修如來-斷緣即慈悲的覺悟智慧
|
Apr 12, 2026 |
|
Claude 技能與代理生態系統指南
|
Apr 11, 2026 |
|
Claude Code 核心技術-Harness Engineering 全攻略
|
Apr 10, 2026 |
|
回向的神經科學-利他主義與大腦重塑
|
Apr 09, 2026 |
|
Claude Code 原始碼洩漏全解析-架構與記憶哲學
|
Apr 08, 2026 |
|
INPUT最高學習法-激發最大效率的輸入大全
|
Apr 07, 2026 |
|
正心修運-福報之源
|
Apr 06, 2026 |
|
輝達的AI革命與極致協同設計
|
Apr 05, 2026 |
|
TurboQuant-極致壓縮重新定義 AI 效率
|
Apr 04, 2026 |
|
機心之困與修行之本
|
Apr 03, 2026 |
|
得人身如爪上土-覺醒於萬劫輪回的真相
|
Apr 02, 2026 |
|
化外之醫-跨越國界的醫者與偏見
|
Apr 01, 2026 |
|
LLM 硬體化-Taalas 晶片與推理成本的未來
|
Mar 31, 2026 |
|
逆轉命運的三大消業道場
|
Mar 30, 2026 |
|
獨行者的三世因果與清淨福報
|
Mar 29, 2026 |
|
祭祀的真諦-連結血脈與自心的覺醒之道
|
Mar 28, 2026 |
|
貧窮的設計：拆解六大結構性困局
|
Mar 27, 2026 |
|
鬼谷謀略：2026美以伊中東局勢兵法評析
|
Mar 26, 2026 |
|
設計心理學-日常器物的設計原理
|
Mar 25, 2026 |
|
貨幣戰爭-國際金融體系的權力博弈
|
Mar 24, 2026 |
|
末法時代三種易證果的修行人
|
Mar 23, 2026 |
|
2026年代理型編碼趨勢報告-從協作到編排
|
Mar 22, 2026 |
|
APAX 離子金字塔-解密水質對咖啡風味的影響
|
Mar 20, 2026 |
|
每日遇見杜拉克Day70-追尋變化
|
Mar 19, 2026 |
|
每日遇見杜拉克Day69-組織必須適應持續的變化
|
Mar 18, 2026 |
|
2026輝達 GTC 大會-黃仁勳揭示 AI 工廠與運算未來
|
Mar 17, 2026 |
|
把思考作為習慣
|
Mar 16, 2026 |
|
AI 五層蛋糕與基礎設施轉型
|
Mar 15, 2026 |
|
Android 智慧操作系統：驅動 AI 代理轉型
|
Mar 14, 2026 |
|
天機芯-異構融合的類腦計算晶片平台
|
Mar 13, 2026 |
|
陀羅尼-意識工程與AI壓縮算法
|
Mar 11, 2026 |
|
解剖小龍蝦-OpenClaw 與 AI Agent 運作原理
|
Mar 10, 2026 |
|
理性看待 OpenClaw-避免盲目追隨 AI 炒作陷阱
|
Mar 09, 2026 |
|
奔跑吧，夢想：熱情成就事業的五大法則
|
Mar 08, 2026 |
|
心理強大的人不會做的13件事
|
Mar 07, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day68-動盪是威脅還是契機
|
Mar 06, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day67-創造真實的整體
|
Mar 05, 2026 |
|
AI 戰爭時代-數據算力重塑現代戰場
|
Mar 04, 2026 |
|
AI 輔助對程式技能習得的影響研究
|
Mar 03, 2026 |
|
蒸汽鋼鐵與無限心智-AI 時代的組織變革
|
Mar 02, 2026 |
|
Claude Code 與軟體工程的未來轉型
|
Feb 28, 2026 |
|
Moltworker：在 Cloudflare 運行自託管 AI 代理
|
Feb 27, 2026 |
|
內在成長與人際處世哲學
|
Feb 26, 2026 |
|
靜以致遠-不簡單者的沉默智慧
|
Feb 25, 2026 |
|
每日遇見杜拉克Day66-創新和冒險
|
Feb 22, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day65-管理未來
|
Feb 21, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day64- 創新要著重於大構想
|
Feb 20, 2026 |
|
VibeTensor-AI 代理全生成的深度學習系統軟體
|
Feb 19, 2026 |
|
敏捷 AI 開發指南-從Vibe Coding轉向結構化開發架構
|
Feb 18, 2026 |
|
黃仁勳的警告-別讓問題洩露你的戰略核心
|
Feb 17, 2026 |
|
LLM 行為轉向：無需微調的腦神經刺激法
|
Feb 16, 2026 |
|
S2R 技術架構與應用：語音檢索新紀元
|
Feb 15, 2026 |
|
AMIE 開創醫學AI診斷對話系統新紀元
|
Feb 14, 2026 |
|
易經：陰陽變化的宇宙密碼與哲學源頭
|
Feb 13, 2026 |
|
樹莓派-改變計算世界的微型革命
|
Feb 12, 2026 |
|
從動物本能到利他領導：老子無為的領導藝術
|
Feb 11, 2026 |
|
Never Finished 掙脫思想束縛-贏得內心戰爭
|
Feb 10, 2026 |
|
識人術-辨別偽善與惡意的三種痕跡
|
Feb 09, 2026 |
|
DINOv3-可擴展的自監督視覺基礎模型
|
Feb 05, 2026 |
|
打造 CasaOS 個人雲端伺服器
|
Feb 04, 2026 |
|
Claude Code 與 Obsidian-打造個人化 AI 工作流
|
Feb 03, 2026 |
|
持續探索-建立以客戶為核心的產品開發習慣
|
Feb 02, 2026 |
|
《Life Is in the Transitions》人生在於轉變
|
Feb 01, 2026 |
|
Gemini 3 Flash-引領智能視覺新紀元
|
Jan 31, 2026 |
|
權衡AI的文明挑戰-風險防禦與責任
|
Jan 30, 2026 |
|
Neurophos-以光子晶片突破摩爾定律之光
|
Jan 27, 2026 |
|
Superpowers-AI 開發紀律與工作流規範
|
Jan 26, 2026 |
|
攀登極致台北101-艾力克斯霍諾德的系統化生存演算法
|
Jan 25, 2026 |
|
Agent Skill 全方位指南-從原理到實戰
|
Jan 24, 2026 |
|
Dr. Zero-無需訓練資料的自進化搜尋代理
|
Jan 23, 2026 |
|
易經與AI量子DNA的關連研究-揭開生命與宇宙的數位邏輯
|
Jan 22, 2026 |
|
TranslateGemma-高效能開放式翻譯模型
|
Jan 20, 2026 |
|
AI模型加速技術-GPU架構優化入門
|
Jan 19, 2026 |
|
AI 巨頭的醫療保健戰略佈局
|
Jan 18, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day63-企業的外部知識
|
Jan 17, 2026 |
|
每日遇見杜拉克 Day62-檢驗創新
|
Jan 16, 2026 |
|
每日遇見杜拉克Day61-變革領導者
|
Jan 15, 2026 |
|
LangExtract-非結構化數據提取工具
|
Jan 14, 2026 |
|
AI 時代的領導力重構-從控制到共生
|
Jan 13, 2026 |
|
象與騎象人-幸福的心理學假設
|
Jan 12, 2026 |
|
Claude Skill 實作教學與開發指南
|
Jan 11, 2026 |
|
算力戰爭的燃煤急救-AI巨頭的能源現實論
|
Jan 10, 2026 |
|
HRV 與自律神經檢測全指南
|
Jan 09, 2026 |
|
黃仁勳CES 2026-重塑AI架構與物理感官之巔
|
Jan 08, 2026 |
|
氣球悖論:格局與馬太效應的物理人生
|
Jan 07, 2026 |
|
反脆弱:如何從混亂中獲利
|
Jan 06, 2026 |
|
小巨人-選擇卓越而非擴張的企業靈魂
|
Jan 05, 2026 |
|
創造生命的奇蹟
|
Jan 04, 2026 |
|
香菇種出永續生物晶片
|
Jan 03, 2026 |
|
決斷的演算：把人生決策交給演算法
|
Jan 02, 2026 |
|
鬼谷子：洞察人心與局勢的縱橫智慧
|
Jan 01, 2026 |
|
n8n自動化啟航：從零打造 AI 智慧工作流
|
Dec 31, 2025 |
|
轉念的力量-不被念頭綁架，選擇你的人生，讓心靈自由
|
Dec 30, 2025 |
|
境由心造-遠離言論的枷鎖
|
Dec 29, 2025 |
|
能量巴士-啟動生命正能量的十條規則
|
Dec 28, 2025 |
|
精準顯化六步驟
|
Dec 27, 2025 |
|
淬鍊成功人生的咖啡豆思維
|
Dec 26, 2025 |
|
自律的力量與成功之道
|
Dec 25, 2025 |
|
BitLocker-43 秒破解磁碟加密的旁路攻擊真相
|
Dec 24, 2025 |
|
當生命陷落時－與逆境共處的智慧
|
Dec 23, 2025 |
|
中年之路-穿越幽暗迎向完整的內在鍊金之旅
|
Dec 22, 2025 |
|
智慧自動光學檢測(AOI)
|
Dec 21, 2025 |
|
優氧新醫學：改善缺氧的預防與治療策略
|
Dec 20, 2025 |
|
斜槓思考-開啟大腦的多職潛能
|
Dec 19, 2025 |
|
優氧-微循環與慢性病之奧秘
|
Dec 18, 2025 |
|
散戶必讀-台股生存與人性修煉
|
Dec 17, 2025 |
|
眼球檢查法-虹膜反映全身健康
|
Dec 16, 2025 |
|
Verification-First：用極低成本強化 LLM 推理能力
|
Dec 15, 2025 |
|
AI助理隔離區DevContainer實戰
|
Dec 11, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day60 - 瞭解顧客買的是什麼
|
Dec 10, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day59-顧客界定企業目標與類型
|
Dec 09, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day58-界定企業的目標和使命
|
Dec 08, 2025 |
|
辨人術-惡心三相
|
Dec 07, 2025 |
|
解惑-心智模式決定一生
|
Dec 06, 2025 |
|
低谷The Dip- 取捨成就卓越
|
Dec 05, 2025 |
|
第一性原理-21堂科學通識課
|
Dec 04, 2025 |
|
賣魚賣到全世界都知道
|
Dec 03, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day57-企業三大面向的平衡
|
Dec 02, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day56-企業治理
|
Dec 01, 2025 |
|
最後14堂星期二的課
|
Nov 30, 2025 |
|
誰搬走了我的乳酪
|
Nov 29, 2025 |
|
先進的電腦視覺模型 SAM2
|
Nov 28, 2025 |
|
AI時代烘焙業的結構性變革與生存之道.
|
Nov 27, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day55 - 企業的正當性
|
Nov 26, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day54 - 政府的新任務
|
Nov 25, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day53 - 肉桶立法國家
|
Nov 24, 2025 |
|
蝴蝶效應-微小改變與巨大影響
|
Nov 23, 2025 |
|
覺醒者必藏的榮格五大心理生存密碼
|
Nov 22, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day52 - 中央計劃體制的落敗
|
Nov 21, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day51 -管理與經濟發展
|
Nov 20, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day50 - 回復私有化
|
Nov 19, 2025 |
|
拿破崙希爾成功學-積極心態與明確目標法則
|
Nov 18, 2025 |
|
黃仁勳獲霍金獎談AI與創業心得
|
Nov 17, 2025 |
|
駕馭情緒與心態-淡然之力的哲學
|
Nov 16, 2025 |
|
剌猬效應-人際邊界與距離
|
Nov 15, 2025 |
|
巴菲特95歲感恩節信-捐贈接班佈局與人生最終智慧啟示
|
Nov 14, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 49-組織破壞社區穩定
|
Nov 13, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day48-政府再造
|
Nov 11, 2025 |
|
囚徒困境-個體理性與集體非理性
|
Nov 10, 2025 |
|
職場偷學與選擇性付出
|
Nov 08, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day47-社會的社會使命
|
Nov 07, 2025 |
|
光學特徵提取引擎
|
Nov 06, 2025 |
|
時間就是生命-高效能人士的時刻管理法則
|
Nov 05, 2025 |
|
AI在醫療保健領域的應用與轉型
|
Nov 04, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day46-利益調和的需要
|
Nov 03, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day45－社會的救贖
|
Nov 01, 2025 |
|
駕馭生成式AI-資料治理與應用六步策略
|
Oct 31, 2025 |
|
量子迴聲：實現可驗證量子優勢
|
Oct 30, 2025 |
|
閉嘴的魚-不解釋的溝通智慧
|
Oct 29, 2025 |
|
應對虛偽的智慧與策略
|
Oct 28, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day44-政治領導人的條件
|
Oct 27, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day43-自由的本質
|
Oct 26, 2025 |
|
Spec Kit-規範驅動開發入門
|
Oct 25, 2025 |
|
台灣 AI 發展與治理-Google 的洞察與展望
|
Oct 24, 2025 |
|
DeepSeek-OCR視覺壓縮術
|
Oct 23, 2025 |
|
五十五歲後的腦力巔峰與養成術
|
Oct 22, 2025 |
|
理性驅動的分鐘級量化交易系統
|
Oct 21, 2025 |
|
內存運算與AI突破的技術評析
|
Oct 20, 2025 |
|
小型魚菜共生糧食生產
|
Oct 19, 2025 |
|
LLM的限制-從古典物理到AGI
|
Oct 18, 2025 |
|
AI設計-機器學習與深度學習指南
|
Oct 17, 2025 |
|
微型遞迴模型 TRM
|
Oct 16, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 42 - 旁觀者的角色
|
Oct 15, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 41-管理的人性要素
|
Oct 13, 2025 |
|
Gemini at Work 2025
|
Oct 12, 2025 |
|
OpenAI DevDay 2025 重點摘要
|
Oct 11, 2025 |
|
機器學習運作MLOPs
|
Oct 10, 2025 |
|
The Source:大腦可塑性與潛能開發
|
Oct 09, 2025 |
|
優者恆受排擠打壓
|
Oct 08, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 40-組織破壞社區穩定
|
Oct 07, 2025 |
|
高效 AI 代理的上下文工程(Context Engineering)
|
Oct 06, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 39-變革與持守的平衡
|
Oct 05, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 38-受教育的人
|
Oct 04, 2025 |
|
獨角獸習慣: 1%珍稀人才的做事之道
|
Oct 03, 2025 |
|
攝大乘論
|
Oct 01, 2025 |
|
納瓦爾寶典
|
Sep 30, 2025 |
|
閉嘴的魚-不解釋的溝通智慧
|
Sep 29, 2025 |
|
ChatGPT使用者行為研究
|
Sep 29, 2025 |
|
瘋癲與文明: 理性時代的瘋癲史
|
Sep 28, 2025 |
|
GPT大型語言模型背後的Transformer技術解密
|
Sep 27, 2025 |
|
以 Cloudflare 佇列建構事件驅動應用程式
|
Sep 26, 2025 |
|
孔子論君子與小人之道
|
Sep 25, 2025 |
|
人工智慧概念與工程術語解析
|
Sep 24, 2025 |
|
大語言模型的MCP指南
|
Sep 23, 2025 |
|
大型語言模型的八種 RAG 架構解析
|
Sep 22, 2025 |
|
AI解讀指甲微血管-精準預測全身性疾病的未來診斷
|
Sep 21, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day-37-跨國企業
|
Sep 20, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day-36-年輕人口的萎縮
|
Sep 19, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 35-知識即資源
|
Sep 18, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 34-管理革命
|
Sep 17, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 33-面對現實
|
Sep 16, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 32-跨越分水嶺
|
Sep 15, 2025 |
|
《致勝職場》能力出眾的五個關鍵細節
|
Sep 13, 2025 |
|
《設計你的小習慣》史丹佛行為設計實驗室精研
|
Sep 12, 2025 |
|
《怎樣解題》波利亞的通用思考術
|
Sep 11, 2025 |
|
焦點效應-你沒那麼被關注
|
Sep 10, 2025 |
|
大型語言模型為何產生幻覺
|
Sep 09, 2025 |
|
產品導向型 CEO-企業成功的基石
|
Sep 08, 2025 |
|
《賈伯斯傳》非同凡想
|
Sep 07, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 31-運作健全的社會
|
Sep 06, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day30-恐怖主義和根本趨勢
|
Sep 05, 2025 |
|
《原則》生活與工作之道
|
Sep 04, 2025 |
|
麥當勞之父-雷·克洛克自傳
|
Sep 03, 2025 |
|
《超級思維》心智模型大全
|
Sep 02, 2025 |
|
Product is Hard-產品開發的藝術與挑戰
|
Sep 01, 2025 |
|
《產品設計與開發》
|
Aug 31, 2025 |
|
《人性18法則》
|
Aug 30, 2025 |
|
【好書分享】彼得原理
|
Aug 29, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day29-績效是對管理的考驗
|
Aug 28, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 28-不當管理的對照實驗
|
Aug 27, 2025 |
|
Working Effectively with Legacy Code《管理、修改、重構遺留程式碼的藝術》
|
Aug 23, 2025 |
|
【好書分享】稻盛和夫《心，人生皆為自心映照》
|
Aug 22, 2025 |
|
懶螞蟻效應-深度思考勝於盲目勤奮
|
Aug 21, 2025 |
|
【好書分享】人生的四大秘密
|
Aug 20, 2025 |
|
專案範疇潛變-預防與管理
|
Aug 19, 2025 |
|
Refactoring: Improving Code Design(重構-改進程式碼設計)
|
Aug 18, 2025 |
|
溝通的智慧-需求本質
|
Aug 17, 2025 |
|
【好書分享】男女大不同
|
Aug 16, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day27-管理這門學問
|
Aug 15, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day26-社會生態學家
|
Aug 14, 2025 |
|
AI 訓練所需資料量減少一萬倍的優化方法
|
Aug 13, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day25-自我蛻變
|
Aug 12, 2025 |
|
【老子智慧】上善若水
|
Aug 11, 2025 |
|
深水智慧與人生策略
|
Aug 10, 2025 |
|
軟體專案管理-第十二課 採購與外包管理
|
Aug 09, 2025 |
|
軟體專案管理-第十一課 風險管理
|
Aug 08, 2025 |
|
不回應的智慧
|
Aug 07, 2025 |
|
軟體專案管理-第十課 專案溝通管理
|
Aug 06, 2025 |
|
軟體專案管理-第九課 人力資源管理
|
Aug 05, 2025 |
|
軟體專案管理-第八課 品質管理
|
Aug 04, 2025 |
|
新編碼時代-從程式碼到規範
|
Aug 03, 2025 |
|
軟體專案管理-第七課 成本管理
|
Aug 02, 2025 |
|
軟體專案管理 第六課：時間管理
|
Aug 01, 2025 |
|
軟體專案管理-第五課 範疇管理
|
Jul 31, 2025 |
|
口語邏輯思維訓練法
|
Jul 30, 2025 |
|
軟體專案管理-第四課 整合管理
|
Jul 29, 2025 |
|
軟體專案管理-第三課 專案管理流程
|
Jul 28, 2025 |
|
運用RAG建構本地化Gemma聊天機器人
|
Jul 27, 2025 |
|
【好書推薦】系統思考
|
Jul 26, 2025 |
|
軟體專案管理-第二課:專案生命週期
|
Jul 25, 2025 |
|
軟體專案管理-第一課:專案管理導論
|
Jul 24, 2025 |
|
【好書推薦】原子習慣：細微改變帶來巨大成就
|
Jul 23, 2025 |
|
【科技新知】消費性雷達技術進行非接觸式心率監測
|
Jul 22, 2025 |
|
MedGemma 醫療人工智慧模型的發展與應用
|
Jul 21, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day24-反饋是不斷學習的關鍵
|
Jul 20, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day23-私德與公益
|
Jul 19, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day22-經濟學屬於社會層面
|
Jul 18, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day21-獲利的功能
|
Jul 17, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day20-人與社會的本質
|
Jul 16, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day19-社會的使命
|
Jul 15, 2025 |
|
《管好自己，莫渡他人》
|
Jul 12, 2025 |
|
【修行心語】悟道歸真
|
Jul 11, 2025 |
|
【AI新發現】使用語言模型進行序列診斷
|
Jul 10, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day18-組織的社會
|
Jul 09, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day17 管理-社會核心功能
|
Jul 08, 2025 |
|
《第五項修練》學習型組織的藝術與實踐
|
Jul 07, 2025 |
|
阿德勒談人性：成長的內在動力
|
Jul 06, 2025 |
|
木桶原理：補短還是揚長？
|
Jul 05, 2025 |
|
機器學習技術與醫學大數據應用
|
Jul 04, 2025 |
|
阿德勒《自卑與超越》
|
Jul 03, 2025 |
|
視覺驅動-機器人運動控制新方法
|
Jul 02, 2025 |
|
Amazon Machine Learning 開發者指南
|
Jul 01, 2025 |
|
AI的風險和人的偏見
|
Jun 30, 2025 |
|
好劇推薦《協商的技術》
|
Jun 29, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day16-管理的功能在於展現成效.
|
Jun 28, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day15-組織精神
|
Jun 27, 2025 |
|
擺脫分心-重獲專注與創意
|
Jun 26, 2025 |
|
密碼學原理與技術
|
Jun 25, 2025 |
|
隱藏的藝術-阿德勒的內在強大術
|
Jun 24, 2025 |
|
熵與交叉熵:機器學習中的不確定性與誤差
|
Jun 23, 2025 |
|
職場人生 | 求人不如求己
|
Jun 22, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 14-管理的態度
|
Jun 21, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 13-管理學就是博雅教育
|
Jun 19, 2025 |
|
軟體系統架構師是什麼?
|
Jun 18, 2025 |
|
深度學習-CNN 原理與應用
|
Jun 17, 2025 |
|
菜根譚-遠離忘恩負義之人
|
Jun 16, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day12-實務先於理論
|
Jun 15, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day11-管理學與神學
|
Jun 14, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day10-以管理取代暴政
|
Jun 13, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day9-新企業的形象
|
Jun 12, 2025 |
|
洞悉世事人情-富人貴人處世之道
|
Jun 11, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 8：知識工作的自治權
|
Jun 10, 2025 |
|
每日遇見杜拉克Day 7: 知識工作者作為資產
|
Jun 09, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 6：練習放棄
|
Jun 08, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 5：勇於割捨
|
Jun 07, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 4：組織變革的挑戰
|
Jun 06, 2025 |
|
每日遇見杜拉克 Day 3：管理的真諦
|
Jun 05, 2025 |
|
穩定幣時代-金融變革與投資機會
|
Jun 04, 2025 |
|
孤獨的力量
|
Jun 03, 2025 |
|
《執行力：沒有執行力，哪有競爭力》
|
Jun 02, 2025 |
|
《一課經濟學》看見政策背後的真相
|
Jun 01, 2025 |
|
每日遇見杜拉克-Day2-掌握未來 鑑往知來
|
May 31, 2025 |
|
每日遇見杜拉克-Day1領導者的品格
|
May 30, 2025 |
|
好書推薦 《Good Code, Bad Code》｜寫出高品質的程式碼
|
May 29, 2025 |
|
好劇推薦 《蠻好的人生》
|
May 28, 2025 |
|
鯊魚法則X鯊魚效應
|
May 27, 2025 |
|
好書推薦《刻意練習》：比天賦更關鍵的學習法
|
May 26, 2025 |
|
好書推薦《榮格心理學概論》
|
May 25, 2025 |
|
Google I/O 2025 主題演講-Google DeepMind
|
May 24, 2025 |
|
好書推薦《大腦規則》Brain Rules
|
May 23, 2025 |
|
好書推薦 | 被討厭的勇氣
|
May 22, 2025 |
|
好書推薦《你的桶子有多滿？》（How Full Is Your Bucket?）
|
May 21, 2025 |
|
Agentic AI 代理式人工智慧
|
May 20, 2025 |
|
好書推薦| AI at the Edge (邊緣AI)
|
May 19, 2025 |
|
採購與供應鏈管理概論
|
May 17, 2025 |
|
好書推薦 | 說故事的領導 (Stephen Denning)
|
May 16, 2025 |
|
簡潔軟體架構(Clean Architecture)
|
May 16, 2025 |
|
無瑕的程式碼 (Clean code)
|
May 14, 2025 |
|
好書推薦 | 牧羊少年的奇幻之旅
|
May 13, 2025 |
|
神經網路與深度學習
|
May 12, 2025 |
|
生成式AI是什麼
|
May 09, 2025 |
|
人工智慧AI的核心概念
|
May 08, 2025 |
|
好書推薦 | QBQ!問題背後的問題
|
May 07, 2025 |
|
人工智慧與機器學習
|
May 06, 2025 |
|
Software Engineering at Google
|
May 05, 2025 |
|
古籍 | 老子道德經
|
May 04, 2025 |
|
好書推薦｜亞當理論
|
May 03, 2025 |
|
《The Technology》：Paul Buchheit 的六個預設模式
|
May 03, 2025 |
|
應用大型語言模型：我們從一年來的開發經驗中獲得的洞察
|
May 03, 2025 |
|
好書推薦｜大型語言模型（LLM)
|
May 03, 2025 |
|
產品設計規格撰寫指南
|
May 03, 2025 |
|
你的格局，決定結局
|
May 03, 2025 |
|
程式設計師的思維修煉
|
May 03, 2025 |