GemeinsamBesserMachen: über Generationen und im Tagesgeschäft

By Dr. Christian Schiede

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Category: Management

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Episodes: 65

Description

Wie stärken Sie spürbar den Zusammenhalt Ihrer Unternehmerfamilie? Wodurch bauen Sie Ihre Eigentümervorteile als Gesellschafter wirkungsvoll aus? Was macht Ihre Governance wirklich smarter? Und wie gelingt es, unternehmerische Leistung strategisch zu fokussieren? Im SHP Audiocast teilt Dr. Christian Schiede Erfahrungen aus über 20 Jahren Beratung von erfolgreichen Unternehmerfamilien, Familienunternehmen und Family Offices. Für alle, die in Generationen denken, ihre Optionen erweitern und operative Exzellenz ausbauen wollen. In 70 Episoden stellen wir die Gretchenfragen, sprechen über die pinken Elefanten im Raum – und lernen aus Fehlern, die andere bereits gemacht haben.

Episode Date
Widerstandsfähigkeit als Erfolgsfaktor: Wie Familienunternehmen Krisen überstehen und gestärkt daraus hervorgehen
Aug 23, 2026
Das Familienunternehmen professionalisieren: Es ist nicht das, was Sie denken
Aug 16, 2026
Warum das 21. Jahrhundert Familienunternehmen gehören kann
Aug 09, 2026
Family Offices: Warum sie für wohlhabende Familien unverzichtbar sind
Aug 02, 2026
Kann ein externer CEO unser Familienunternehmen erfolgreich führen?
Jul 26, 2026
Wann sollten Sie Ihren CEO entlassen?
Jul 19, 2026
CEO-Nachfolge spürbar besser machen
Jul 12, 2026
Eigentümer-Teams sind kein Zufall und kein Jackpot in der Genlotterie, sonder Ergebnis ausdauernder und kluger Arbeit
Jul 05, 2026
Achtung Falle: wie Sie Ihre Arbeit im Familienunternehmen spürbar besser machen
Jun 28, 2026
Genug ist genug: Wann sollten Sie Ihr Kind entlassen?
Jun 21, 2026
So integrieren Sie neue Mitglieder erfolgreich in Ihre Unternehmerfamilie
Jun 14, 2026
Die Vorherrschaft der aktiven Gesellschafter-Kultur überwinden
Jun 07, 2026
Schwiegereltern -warum sie wertvolle Teammitglieder sein können
May 31, 2026
Die Ironie der Gründernachfolge: Warum der Erfolg von gestern die Zukunft gefährden kann
May 24, 2026
Altersunterschiede unter Cousins und Cousinen meistern
May 17, 2026
Boomer und Millennials: Folgen für den Generationenwechsel
May 10, 2026
Bessere Entscheidungen brauchen den richtigen Raum in Ihrem Familienunternehmen
May 03, 2026
Kontrollverlust über das Familienunternehmen verhindern
Apr 26, 2026
"It's who you know" - bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk auf
Apr 19, 2026
Passen Unternehmensstrategie und Eigentümermodell zusammen?
Apr 12, 2026
Die Kraft der „emotionalen Nachfolge“: Erfolgsstrategien für Familienunternehmen
Apr 05, 2026
Eigentümervorteile stärken: täglich und über Generationen
Mar 29, 2026
„Flasche leere“: Governance aktivieren und revitalisieren
Mar 22, 2026
Neue Ufer: Praktiken unternehmerischer Familien
Mar 15, 2026
Die Vererbungserfahrung: Wie die nächste Generation ihren eigenen Weg findet
Mar 08, 2026
Die Bedeutung eines smarten Governance-Systems für Familienunternehmen
Mar 01, 2026
Memento Mori: 4 Routinen, um sich als erwachsenes Mitglied einer Unternehmerfamilie mit der persönlichen Endlichkeit aus
Feb 22, 2026
Wie die nächste Generation Führungsverantwortung übernimmt
Feb 15, 2026
Vermögenssicherung durch Gesellschafterstrategie
Feb 08, 2026
Familienzusammenhalt verstehen, beurteilen und stärken
Feb 01, 2026
"Verwandte auf der Erbse" können das profitabelste Familienunternehmen ruinieren
Jan 25, 2026
Ist die nächste Generation Ihres Familienunternehmens unternehmerisch genug?
Jan 18, 2026
5 Hürden einer erfolgreichen Nachfolge
Jan 11, 2026
Die richtige Eigentümer-Agenda festlegen
Jan 04, 2026
Das richtige Konfliktniveau finden
Dec 28, 2025
Der Weg zu Wachstum, Einheit und Kontinuität in Familienunternehme
Dec 21, 2025
Mit der kreativen Zerstörung Schritt halten: Familienunternehmen zwischen Wandel und Beständigkeit
Dec 14, 2025
Wenn "der Alte" zum Führen zu schwach wird, aber nicht zurücktreten will
Dec 07, 2025
Eigentümer-Denkweise im Zeitalter der Disruption
Nov 30, 2025
Ist Ihr Unternehmen bereit für einen Beirat?
Nov 23, 2025
Familienvermögen nachhaltig vermehren: Erfolgreiche Strategien für Generationen
Nov 16, 2025
Schwierige Entscheidungen: Dividenden in turbulenten Zeiten
Nov 09, 2025
Stolperfalle entschärfen: Die Mitarbeit von Familienmitgliedern klug regeln
Nov 02, 2025
Verdienst oder Erbe: die Nachfolge im Familienunternehmen richtig angehen
Oct 26, 2025
Fortsetzung folgt: Der gefährliche Nachfolge-Irrtum von Familienunternehmen
Oct 19, 2025
Eigentümerziele ohne krumme Kompromisse
Oct 12, 2025
Gesundes Unternehmenswachstum und Vermögensbildung außerhalb des Familienunternehmens
Oct 05, 2025
Strategische Exzellenz ausbauen
Sep 28, 2025
Aufsicht und Führung smarter machen
Sep 21, 2025
Die Illusion der Unwiderruflichkeit: Warum Konsens in Familienunternehmen entscheidender ist als Verträge
Sep 14, 2025
Das Gegenteil von Liebe: Warum Gleichgültigkeit die größte Gefahr für Familienunternehmen ist
Sep 07, 2025
Warum Familienunternehmen Kauf-Verkaufs-Vereinbarungen brauchen
Aug 31, 2025
Der "Board Observer" als Brücke zwischen den Generationen
Aug 24, 2025
Survival of the fittest, wenn man kein Teil der Familie ist
Aug 17, 2025
Es ist nie zu früh, mit der Nachfolgeplanung zu beginnen
Aug 10, 2025
Nicht in die Anspruchsfalle tappen – Halten Sie Ihre Kinder fern
Aug 03, 2025
Wie sieht unser NxG-Lern- und Entwicklungsprogramm aus?
Jul 27, 2025
I'll be back: Wie Sie in einer Krise wieder die Führung des Familienunternehmens übernehmen
Jul 20, 2025
Wenn alle wissen: es ist Zeit zu gehen – nur der Chef will nicht zurücktreten
Jul 13, 2025
Akute Verschieberitis – wie beginnen wir das Nachfolgegespräch?
Jul 06, 2025
Pandoras-Box: unbeabsichtigte Folgen im Estate-Planning
Jun 29, 2025
Loslassen und Durchhalten: Wie Unternehmerfamilien den Generationenwechsel meistern
Jun 22, 2025
Da ist der Wurm drin – Wenn die tragenden Säulen des Mehrgenerationenhauses morsch werden
Jun 15, 2025
Den Zusammenhalt in der Familie wirkungsvoll stärken
Jun 08, 2025
Das schleichende Gift der Ungleichheit in Unternehmerfamilien
May 28, 2025