把管理講清楚
By Anita Chen 高績效教練
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Category: Business
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Episodes: 66
Description
《把管理講清楚》是一個專門拆解管理誤解的廣播。
很多老闆與主管勞心勞力，不解為什麼看不到預期成果，其實可能一開始就用錯方式理解問題。
在這個節目裡，我們不談流行管理術、不給快速技巧，只把管理中那些常被誤解、卻沒人說清楚的地方，一一講清楚。
如果你常覺得自己很忙、很累，卻說不上來問題在哪，這個節目，會陪你把事情想清楚。
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| Episode | Date |
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不是知識不夠，是能力沒被建起來
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Oct 12, 2026 |
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學習管理如果沒變成實際做法，只會更累
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Oct 05, 2026 |
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老闆一直學，卻沒有比較輕鬆的原因
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Oct 01, 2026 |
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企業升級，最怕優化順序搞錯
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Sep 28, 2026 |
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為什麼單點改善，常常沒用
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Sep 21, 2026 |
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制度、流程、資料，其實是一整組
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Sep 17, 2026 |
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留不住人，很多時候不是薪水問題
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Sep 14, 2026 |
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招不到人，真的只是招募問題嗎？
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Sep 07, 2026 |
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企業卡關，通常不只卡一個地方
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Sep 03, 2026 |
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老闆如果累，通常不是因為不努力
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Aug 24, 2026 |
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為什麼企業不能只靠一個人撐
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Aug 20, 2026 |
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公司一大就亂，通常不是人變差
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Aug 17, 2026 |
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放手不是不管，是要接得住
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Aug 10, 2026 |
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老闆放不下，其實是有原因的
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Aug 06, 2026 |
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老闆越親力親為，公司越難長大
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Aug 03, 2026 |
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資料整理，其實是基本管理能力
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Jul 27, 2026 |
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沒有資料，主管一定更累
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Jul 20, 2026 |
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為什麼流程一亂，資料一定亂
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Jul 16, 2026 |
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公司會不會進步，看有沒有留下東西
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Jul 13, 2026 |
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沒有紀錄，團隊永遠在重來
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Jul 06, 2026 |
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事情做過卻留不下來，問題不在記性
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Jul 02, 2026 |
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制度不清楚，事情一定亂
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Jun 22, 2026 |
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好制度，會讓人自然照做
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Jun 18, 2026 |
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為什麼制度常常落不了地
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Jun 15, 2026 |
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制度如果只寫在文件裡，等於沒有
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Jun 08, 2026 |
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沒制度的公司，最累的是好員工
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Jun 04, 2026 |
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為什麼一談制度，大家都反感
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Jun 01, 2026 |
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🎙 真人｜讓績效真的跑起來，主管要先改這一件事
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May 28, 2026 |
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結果如果看不到，努力一定會消失
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May 25, 2026 |
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沒有追蹤節奏，制度一定會空轉
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May 21, 2026 |
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績效制度最常失敗的原因
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May 18, 2026 |
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🎙 真人｜KPI 追不動，其實不是制度問題
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May 14, 2026 |
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主管為什麼不敢追 KPI
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May 11, 2026 |
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KPI 寫得很完整，現場卻用不到
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May 07, 2026 |
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為什麼大家都有目標，卻沒人在追結果
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May 04, 2026 |
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員工不主動，多半不是態度問題
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Apr 27, 2026 |
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🎙 真人｜帶人不是靠盯，是讓對方知道現在該做什麼
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Apr 23, 2026 |
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為什麼員工永遠等你指示
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Apr 20, 2026 |
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主管每天很忙，卻說不出團隊卡在哪
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Apr 16, 2026 |
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交代一次就想做到位，為什麼不可能
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Apr 13, 2026 |
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🎙 真人｜我看過最典型的「以為講清楚，其實沒人懂」現場
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Apr 09, 2026 |
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教過不等於教會，是主管最大的誤會
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Apr 06, 2026 |
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為什麼主管越認真，反而越容易累
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Apr 02, 2026 |
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🎙 真人｜當你開始用結構帶人，事情就不一樣了
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Mar 26, 2026 |
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為什麼會議越開越沒用
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Mar 19, 2026 |
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結構不清楚，努力一定被浪費
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Mar 16, 2026 |
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🎙 真人｜流程沒講清楚，主管一定會累
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Mar 12, 2026 |
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流程不是官僚，是為了少重來
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Mar 09, 2026 |
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為什麼事情永遠追不完
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Mar 05, 2026 |
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回報機制不清楚，主管一定會累
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Mar 02, 2026 |
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🎙 真人｜你現在遇到的問題，九成主管都遇過
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Feb 26, 2026 |
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團隊不主動，多半不是態度問題
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Feb 23, 2026 |
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教過不等於教會，是主管最大的誤會
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Feb 19, 2026 |
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主管每天很忙，卻說不出卡在哪
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Feb 16, 2026 |
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🎙 真人｜為什麼大多數主管，都卡在同一個地方
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Feb 12, 2026 |
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你盯得越緊，團隊越不會做
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Feb 09, 2026 |
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主管最常犯的第一個錯誤：什麼都自己來
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Feb 05, 2026 |
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越負責的主管，越容易累
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Feb 02, 2026 |
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為什麼「我以為講清楚了」，反而最容易出問題
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Jan 26, 2026 |
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🎙 真人｜如果你想讓團隊真的帶得動，你需要的是一整套方法
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Jan 22, 2026 |
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員工不是不配合，是不知道做到什麼程度才算好
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Jan 19, 2026 |
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主管最累的不是事情多，是每天在補漏洞
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Jan 15, 2026 |
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事情一直重來，不是員工不用心，是標準沒講清楚
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Jan 12, 2026 |
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🎙 真人｜為什麼我要做《把管理講清楚》？
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Jan 08, 2026 |
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執行沒結果，不是員工不努力，而是流程不清楚
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Jan 05, 2026 |
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管理卡關，真的不是你不努力
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Jan 01, 2026 |