HR 登入中
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Category: Careers
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Description
【職場情報已登入，生存外掛幫你付】
為什麼法律條文總是讀起來像天書？為什麼 AI 浪潮來襲，你卻還在手動回郵件？為什麼大廠都在談 ESG，而你只覺得跟開會一樣無聊？
歡迎來到 《HR 登入中》。我們不講死板的教科書，而是透過每日 10 分鐘的高純度掃描，為你過濾職場雜訊，精煉出真正能讓你「開掛」的生存代碼。
在這裡，我們解密三件大事： 🛡️ 法令避坑術：白話解讀勞動部規章。不論是 HR 還是員工，自保是基本。 🤖 AI 效率外掛：從工具到心法，教你如何用 AI 幫你寫 JD、做簡報、準時下班。 🌱 ESG 轉型趨勢：不只是口號，帶你了解未來職場的遊戲規則與人才革命。
不管你是天天處理瑣事的人資、帶領團隊的主持人，還是想在數位時代站穩腳步的上班族——每天 10 分鐘，讓你職場不落空。
準備好更新你的職場作業系統了嗎？ 系統載入中... 請點擊訂閱，我們立即連線。
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Ep.45 企業托育補助提升 | 助你打造友善職場，不再扛育兒壓力
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Jun 22, 2026 |
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Ep.45 基隆搶才啟動 | 六十家企業一千五百職缺拚場
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Apr 28, 2026 |
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Ep.45 114年新鮮人平均起薪3.9萬元 | 行業差異大，新鮮人和HR該怎麼看？
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Apr 27, 2026 |
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Ep.45 薪資最低游移的社會新鮮人 | 政府補助落地，回流職場還要再努力
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Apr 26, 2026 |
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Ep.45 基隆大型就博會上陣 | 在地職缺逾千八 千面向求才難題
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Apr 23, 2026 |
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Ep.44 最高負責人霸凌有裁罰機制｜AI 導致科技業裁員加劇｜高流動員工培訓逆勢留人
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Apr 22, 2026 |
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Ep.43 容貌歧視罰三十萬｜心理安全感缺口擴大｜退休金可改制與AI職災監控
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Apr 21, 2026 |
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Ep.42 最高負責人性騷擾罰鍰新規定｜勞保健保不能少的短期臨時工｜AI職務薪資5成漲起來 | 法規風暴與科技薪酬漲的脈動
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Apr 20, 2026 |
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Ep.41 時薪破兩千！那些被忽略的高薪冷門職缺大揭密｜看似無聊的工作，其實薪水殺很大
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Apr 19, 2026 |
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Ep.40 印度移工引入喊卡｜薪資透明新挑戰與Q2景氣悲觀潮
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Apr 16, 2026 |
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Ep.39 永居外籍人才新福利掀變革｜Z世代職場心聲與最低薪資調整風暴
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Apr 15, 2026 |
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Ep.38 高齡薪資補貼大解密｜AI離職潮背後的人才轉型挑戰
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Apr 14, 2026 |
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Ep.37 移工零付費衝擊與AI職場新生態 | HR抗壓攻略大揭密
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Apr 13, 2026 |
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Ep.36 餐飲薪資新風暴與世代職場震盪 | 移工政策困局與AI育新人力痛點
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Apr 12, 2026 |
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Ep.35 不再放水！性騷擾最高負責人同負責，企業迎來硬核合規時代 | 從性騷擾防治到薪酬全球化，HR的全面挑戰
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Apr 09, 2026 |
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Ep.34 | 免費心理諮商來襲：年輕職場人的心靈戰場大揭密
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Apr 07, 2026 |
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Ep.33 國定假日雙薪風暴引爆 | 男性育嬰假大躍進與職場霸凌新規步步逼近
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Apr 01, 2026 |
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Ep.32 勞動法規與多元人才新趨勢 | AI門檻升高與銀髮族職涯再起
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Mar 31, 2026 |
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Ep.31 勞退新制上線與AI職涯驚悚變革 | 從法規、薪資到職場霸凌全景透視
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Mar 30, 2026 |
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Ep.30 職場新戰局｜高齡再上線、多元福利與霸凌防治完全解析
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Mar 26, 2026 |
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Ep.29 堅守薪資底線與多元人力策略 | Z世代工時偏好、高齡人才再發光與AI性別挑戰
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Mar 25, 2026 |
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Ep.28 AI與職場新趨勢 | 法規把關、隱形階級與HR轉型挑戰
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Mar 24, 2026 |
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Ep.27 | 碳費來襲，你準備好了嗎？：碳排放政策、CBAM衝擊，職場人和中小企誰能笑到最後
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Mar 24, 2026 |
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Ep.27 | 碳費來襲，你準備好了嗎？：碳排放政策、CBAM衝擊，職場人和中小企誰能笑到最後
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Mar 24, 2026 |
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Ep.26 AI新潮下的全局思維 | 探索人才策略與法規風險的平衡航道
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Mar 22, 2026 |
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Ep.25 AI痛點VS人才柔韌力 | 2026職場新局的HR必修課
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Mar 19, 2026 |
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Ep.24 AI助攻與人才升級 | 從全球轉型到職場心理全方位解構
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Mar 18, 2026 |
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Ep.22 職場趨勢與管理實戰 | AI轉型、DEI警示與HR風險防範
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Mar 16, 2026 |
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Ep.21 DEI國際視野與數位轉型實務 | 讓HR更有感的未來趨勢
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Mar 15, 2026 |
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Ep.20 | HR角色大翻身：行政奴役OUT，真正成為Business Partner的血淚轉型全解密
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Mar 12, 2026 |
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Ep.20 力挽狂瀾的HR戰略 | 從勞動法更新到數位轉型的實戰指南
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Mar 11, 2026 |
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Ep.19 永續、AI倫理與人才管理新戰略 | 2026職場新格局深度解剖
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Mar 10, 2026 |
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Ep.18 性別平權新視角 | DEI 融入企業DNA與國際舞台的啟示
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Mar 09, 2026 |
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Ep.17 AI倫理、性別平等與組織文化衝突｜HR管理的挑戰與實務突破
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Mar 08, 2026 |
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Ep.16 HR戰略深度解析 | 法規與數位轉型雙引擎助攻
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Mar 05, 2026 |
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Ep.15 AI時代的新挑戰與跨國合規 | HR策略全面升級
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Mar 03, 2026 |
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Ep.14 職場大震盪與AI新趨勢 | 勞動法規鬆緊、世代交鋒與綠色技能上線
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Mar 02, 2026 |
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Ep.13 AI、ESG與職場升級｜資深HR的深度戰略剖析
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Mar 01, 2026 |
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Ep.12 台灣職場新趨勢深度剖析 | 育兒政策、薪資差距與AI挑戰
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Feb 27, 2026 |
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Ep.11 性別薪資壁壘與AI職場新態勢 | 友善職場與人才發展深度解析
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Feb 26, 2026 |
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Ep.10 強迫勞動新指引與AI衝擊 | 永續職場與薪資公平深度解析
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Feb 25, 2026 |
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Ep.9 資深HR的深度剖析｜ESG、AI與職場必知新趨勢
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Feb 25, 2026 |
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Ep.8 AI 時代的生存籌碼：別被薪資平均數綁架，揭開職場「分手」與「永續」的真相
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Feb 24, 2026 |
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Ep.7 履歷醫美盛行與 AI 職場保命術 | 從補助、法遵到心理健康的七道難題
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Feb 22, 2026 |
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Ep.6 2026情人節特輯 | 勞權核彈來襲：台美協定下的零付費風暴，與Z世代「準時下班」的理直氣壯
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Feb 14, 2026 |
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Ep.5 | 職場生存戰：當你的同事不是人？揭開 2026「OpenClaw」世代的 AI 協作殘酷真相
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Feb 13, 2026 |
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Ep.4薪資漲幅創26年新高，為何大家還是喊窮？ | AI 焦慮引發履歷造假潮與職場倫理邊界
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Feb 12, 2026 |
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Ep.3 薪資創新高卻更窮？揭開「被平均」的殘酷真相 | 履歷造假與 AI 治理風暴
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Feb 12, 2026 |
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Ep.2 夢醒時分：週休三日成泡影？年前離職的「算計」與紫領人才的崛起 | 年前生存指南
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Feb 11, 2026 |
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Ep.1 夢碎週休三日？當 AI 變成同事與年前的生存焦慮 | 職場 DEIB 新解
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Feb 10, 2026 |